HR Verantwoordelijke

Na een grondige kennismaking met de onderneming, word je verantwoordelijk voor alles van HR voor de arbeiders in het bedrijf, dit van A-Z. Je werkt nauw samen met de HR manager en het HR team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers m.b.t. personeelszaken en verzorgt de personeelsadministratie.

  • Je doet de administratieve opvolging van prestaties en afwezigheden. Je staat in voor de loonverwerking en houdt de personeelsdossiers up-to-date.
  • Je werkt mee op het vlak van rekrutering, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen, evaluaties, enz. Ook negatieve gesprekken voer je in de gepaste toon.
  • Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers waarbij je instaat voor het onthaal en de verdere begeleiding.
  • Je detecteert de opleidingsnoden en houdt de competenties op peil door het mee helpen organiseren van interne en externe opleidingen.
  • Je maakt competentieprofielen op.
  • Je engageert je voor diverse HR-projecten.
  • Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en rapporteert aan onze HR Manager.

Kortom, een veelzijdige verantwoordelijke functie waarin je het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers bent.

Profiel

  • Je bent ondernemend en hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in een HR functie
  • Je behaalde een hoger diploma bachelor of master
  • Je bent ondernemend, hands- on en kan verantwoordelijkheid dragen
  • Je hebt kennis en ervaring van personeelsadministratie
  • Je beschikt over een gedegen kennis van sociale wetgeving
  • Je bent cijfermatig sterk en kan goed werken met MS Office. Je kan ook vlot overweg met Excel
  • Je bent teamgericht
  • Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
  • Je bent discreet en communicatief

Aanbod

Voltijdse tewerkstelling in een sterk groeiend bedrijf. Je komt terecht in een team waar ruimte is voor initiatief. Functie met verantwoordelijkheid.