Na een grondige kennismaking met de onderneming, word je verantwoordelijk voor alles van HR voor de arbeiders in het bedrijf, dit van A-Z. Je werkt nauw samen met de HR manager en het HR team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers m.b.t. personeelszaken en verzorgt de personeelsadministratie.
- Je doet de administratieve opvolging van prestaties en afwezigheden. Je staat in voor de loonverwerking en houdt de personeelsdossiers up-to-date.
- Je werkt mee op het vlak van rekrutering, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen, evaluaties, enz. Ook negatieve gesprekken voer je in de gepaste toon.
- Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers waarbij je instaat voor het onthaal en de verdere begeleiding.
- Je detecteert de opleidingsnoden en houdt de competenties op peil door het mee helpen organiseren van interne en externe opleidingen.
- Je maakt competentieprofielen op.
- Je engageert je voor diverse HR-projecten.
- Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en rapporteert aan onze HR Manager.
Kortom, een veelzijdige verantwoordelijke functie waarin je het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers bent.
Profiel
- Je bent ondernemend en hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in een HR functie
- Je behaalde een hoger diploma bachelor of master
- Je bent ondernemend, hands- on en kan verantwoordelijkheid dragen
- Je hebt kennis en ervaring van personeelsadministratie
- Je beschikt over een gedegen kennis van sociale wetgeving
- Je bent cijfermatig sterk en kan goed werken met MS Office. Je kan ook vlot overweg met Excel
- Je bent teamgericht
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
- Je bent discreet en communicatief
Aanbod
Voltijdse tewerkstelling in een sterk groeiend bedrijf. Je komt terecht in een team waar ruimte is voor initiatief. Functie met verantwoordelijkheid.